公司为员工购买的商业保险有：意外伤害、意外住院津贴、交通意外、意外医疗、定期寿险、补充住院、重大疾病保险、住院津贴、补充门急诊、团体养老保险等。
意外伤害：以被保险人的身体作为保险标的，以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。
意外住院津贴：指保险公司为弥补被保险人因伤治疗期间的误工、病床费用支出等损失，以被保险人的合理住院天数，按照条款约定按天给付意外伤害住院津贴。
交通意外：以被保险人的身体为保险标的，以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故，导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。
意外医疗：主要是保障被保险人在保险期限内因保险合同约定的意外事故导致产生合理且必要的医疗费用，保险公司将在约定的保障范围与保障金额范围内，依据保险合同约定承担相应的保险金给付责任。
定期寿险：指在保险合同约定的期间内，如果被保险人死亡或全残，则保险公司按照约定的保险金额给付保险金，若保险期限届满被保险人健在，则保险合同自然终止，保险公司不再承担保险责任，并且不退回保险费。
补充住院：指某些单位为了提高员工的医疗保障，而固定为员工购买的一种社会医疗保险产品，它的投保可以针对基础性社会医疗保险进行很好的补充。
重大疾病保险：由保险公司经办的以特定重大疾病，比如恶性肿瘤，心肌梗死，脑溢血等大病或严重慢性病风险发生时，且被保险人达到了出险条件，则保险公司可以进行理赔。重大疾病保险为定额给付型保险产品，可以一次性给付保险金。
住院津贴：在一定程度上补贴被保险人住院期间的住院费用和误工损失。作为一种定额给付型医疗保险，它是医保的有力补充。
补充门急诊：是指被保险人因医院的门诊部或急诊部进行医治。
团体养老保险：以某个企业、事业单位、机关和社会团体等组织的成员（可包括成员配偶、子女和父母）为被保险人（不少于5人），保险人用一份保险合同承保，在被保险人生存至国家规定的退休年龄后，保险人按照保险合同约定给付养老金的人寿保险。